Egy jól sikerült második félévvel és a két legrangosabb építőipari elismeréssel sikeres lett a MERKBAU 2016-os éve, melynek ügyvezetője pályafutása kedvenc projektjéről is mesélt.
Knáb János, a Merkbau Kft. ügyvezetője és műszaki igazgatója 2016-ban elnyerte az ágazat legrangosabb elismerésének számító Lechner Ödön-díjat. A kitüntetéssel „az építőipari szakma iránti elhivatottságot, a kiemelkedő szakmai és vezetői munkát, valamint az ÉVOSZ-ban végzett társadalmi munkát” ismerték el az ÉVOSZ és további nyolc iparági szervezet által lebonyolított évzáró ünnepségen.
A háttér nélkül a díj közelébe sem ért volna
„1986 óta vagyok az iparágban, ebben a harminc évben elhelyezve mérföldkőnek tekintem a díjat” – fogalmazott a magyarepitok.hu-nak Knáb János. „Hozzáteszem, a Merkbau-nál töltött időszak mérföldköve is, hiszen csupán az első öt évemet töltöttem más munkahelyen, utána a társaimmal alapított kiskunhalasi központú vállalatnál dolgoztam. Ráadásul most ért véget a cég 26. évéhez kapcsolódó ünnepségsorozat, amelynek méltó lezárása ez a kitüntetés. Köszönöm mindenkinek, aki hozzásegített!”
Knáb János azt hangsúlyozta, a díjat ugyan ő kapta, de egy csapat érdemének is tekinti: „Ezt az elismerést megközelíteni sem tudtam volna, ha nem dolgozok olyan munkatársakkal, olyan tulajdonostársakkal, illetve nem rendelkezem olyan családi háttérrel, – akár a szüleimre, akár a testvéreimre, akár a feleségemre és a gyerekeimre gondolva – akik mind-mind segítenek abban, hogy magas szinten dolgozzak, motiváljam és vezessem a cég munkavállalóit.”
A válságban nyerték el a legemlékezetesebb munkát
A pályájára visszatekintve a számára legkedvesebb projektről is megkérdeztük az 51 éves szakembert: „Sok munkára vagyok büszke, de közülük is kiemelkedik egy nehéz gazdasági helyzetben, világörökségi helyszínen kivitelezett, számomra ma is emlékezetes projekt. A pannonhalmi Viator Étterem és Borbár fejlesztését a válság idején, 2008-ban nyertük el. Nagy felszabadulást jelentett, és egyfajta fordulópontot hozott, hiszen ezt követően a zuhanás helyett a válságos években is fejlődni tudtunk.” A projekttel a szakmai színvonal is magasra került, hiszen ezzel a munkával is nívódíjat nyertek, akárcsak legutóbb a villányi Sauska Borászat kivitelezésével.
Nehezen induló, de sikeres év lett a 2016-os
A tavaly decemberben elnyert építőipari nívódíj és Lechner Ödön díj tovább javította az év végi hangulatot Merkbau-nál, miután a cég 2016 végére jelentősen megnövelte össztermelését. „Az első félév gondterhelten indult, nem volt elegendő a 2015-ről áthúzódó rendelésállomány” – árulta el Knáb János. Rontotta a helyzetet, hogy alig találtak új feladatokat: kevés volt a piacon közbeszerzési kiírás és a magánmegrendelés is. „Köszönhetően azonban néhány ipari beruházónak, és több visszatérő partnerünknek, a harmadik és a negyedik negyedév olyan fordulatot hozott, amely által 2016 a jó évek közé került.”
Az ügyvezető szerint egy viszonylag nehéz évet sikerült jól zárniuk, részben annak köszönhetően, hogy korábbi referenciáik miatt a visszatérő megrendelőik újra velük dolgoztattak, és új partnereket is sikerült találniuk.
Már Németországba sem könnyű új munkaerőt csábítani
Hozzátette, fontos előrelépés, hogy a cég munkaereje bővült műszaki és humán területen is: „Olyan emberek csatlakoztak hozzánk, akikben látjuk a potenciált, és erősítik a céget.” A fiatalok beépítésére kiemelt figyelmet szánnak, jelenleg is náluk tölti gyakorlatát 10-15 szakmunkás tanuló, akiknek szeretnének olyan érdekes feladatokat adni, hogy később náluk folytassák.
Knáb János ugyanakkor elismerte, a 2017-es év nagy kihívása lesz a fizikai dolgozók megtartása és felvétele. Véleménye szerint, ez ma nehezebb a szellemi munkaerő megtalálásánál. A cégnek közvetlen rálátása van arra, hogy a magyar munkások javát elcsábító külföldi bérszintek mennyivel magasabbak a hazainál: a társaság Németországban működteti a Halasbau Kft. nevű, a cégcsoporthoz tartozó vállalatán keresztül. „Évek óta foglalkozunk a problémával, de hogy milyen mértékű emelés szükséges a munkások hazatéréséhez, egyelőre nem lehet megmondani. Egyébként Németországi munkára sem könnyű már jó magyar szakembereket találni. A 2016-os év ennek a nehézségeiről is szólt, tehát minden fronton szakemberhiány mutatkozik.”
A sárospataki Weinberg 30. születésnapján a vállalat magyar voltát, családias jellegét, versenyképességét, valamint az ügyvezetője példaértékű szellemiségét emelte ki sikerfaktorként az építésügyi miniszter.
Napokkal ezelőtt érkezett hír az első paksi óriásszerkezet, az olvadékcsapda elkészültéről, most pedig már el is rajtolt a következő, a reaktortartály kivitelezése.