Sztereotípiákra cáfol rá a KÉSZ Csoport nőnapi kampánya

Statikus tervező, ingatlanfejlesztési vezető, számviteli vezető, beszerző – ha ezekhez a munkakörökhöz még hozzátesszük, hogy egy építőipari cégnél vannak, akkor a legtöbben férfiakra asszociálnak a beosztások mögött. A KÉSZ Csoportnál, Magyarország egyik legnagyobb és legsokoldalúbb portfólióval rendelkező építőipari vállalatcsoportjánál azonban ezeket a munkaköröket nők töltik be. Nőnap apropóján ezúttal egy különleges kampánnyal jelentkezik a vállalat: a kolléganők mesélnek a munkájukról egy fotósorozat keretében.

Az építőiparban jellemzően ugyanis kevés nő dolgozik, ezért március 8-án a KÉSZ Csoport közösségi média felületein (Facebook- és LinkedIn-oldalán) nyolc nő mutatkozik be, és mondja el, mi motiválja őket a mindennapokban, miért szeretnek egy építőipari vállalatnál dolgozni. A kampány keretében a munkatársak egy profi fotózáson is részt vettek és a hétköznapokból kicsik kiszakadva mesélhettek. Váradi Katalin beszerző mérnök például elmondta, hogy számára sikerélmény és motiváció, amikor új, környezettudatos, gazdaságos megoldásokat vezetnek be, míg Naderi Zsuzsanna szakképzési vezető arra a leginkább büszke, hogy részese lehet az iparág fejlődésének.

A kampánnyal a KÉSZ Csoport azt szeretné megmutatni, hogy a nők is rengeteg különböző karrierút és szakmai terület közül választhatnak, ha egy építőipari cégnél helyezkednek el. A KÉSZ Csoport célja, hogy megcáfolja azokat a sztereotípiákat, miszerint az építőipar kizárólag a férfiak számára lehet érdekes, valamint bemutassa, számtalan lehetőséget hordozhat magában a nők számára, egyúttal ösztönözni is szeretnék a női munkavállalókat arra, hogy ebben az iparágban is érdemes gondolkodniuk.

Az elkészült képek és karriertörténetek a KÉSZ Csoport Facebook oldalán tekinthetők meg.