A három hónapos képzésben minden olyan kihívással találkoznak a Duna Group Tehetséggondozás hallgatói, amelyeket meg kell oldani a sikeres helytálláshoz.
A Duna Csoport második alkalommal is elindítja az ország legkomplexebb infrastruktúra-mérnöki képzési programját, a Duna Group Tehetséggondozást - írja a cégcsoport hétfői közleménye. A képzés az ágazat legígéretesebb tehetségeit karolja fel és ad számukra gyakorlatközpontú oktatást. A három hónapos közös munka legfontosabb hozadéka, hogy az építőipar friss diplomásai az első munkahelyükön már a kezdetektől fogva hatékonyan látják el a feladataikat. Ezzel komoly versenyelőnyre tesznek szert azokkal szemben, akiket ugyanerre hónapokon keresztül kell felkészíteni.
A hazai tulajdonú cégcsoport piacvezető szerepének és folyamatos innovációinak köszönhetően hazánk legnagyobb és legösszetettebb projektjeiben játszik főszerepet. Erre építve a Duna Group Tehetséggondozásban résztvevők a hozzájuk legközelebb álló infrastrukturális fejlesztésben szerezhetnek munkatapasztalatokat: többek közt az útépítés, hídépítés, vízépítés, és BIM területén is számítanak rájuk.
A hallgatók a képzés első heteiben megkapják azokat az elméleti alapokat, amelyekkel már el tudnak igazodni a vállalkozási, termelési és általános gazdasági kérdésekben. Ezt követően szintén heti tematikára bontva sajátítják el a szükséges gyakorlati tudást a cégcsoport kiváló szakemberei alkotta szakmai stáb felügyelete mellett.
„Nálunk az ország legkiemelkedőbb projektjein dolgozhatnak a jövő mérnökei, legyen az autópálya vagy hídépítés” – hangsúlyozta Kincses Péter, főszervező. „A három hónapos képzésben az előkészítői feladatoktól kezdve, a projekten való sikeres helytállásig mindent átveszünk. A programban a gyakorlati oktatásra helyezzük a nagyobb hangsúlyt.” Külön kiemelte, hogy a hallgatóknak lehetőségük van az órarendjükhöz igazítani a beosztásukat, így az egyetemet is sikeresen be tudják fejezni a munka mellett. „Akár a szakdolgozatukat is megírhatják nálunk a résztvevők, akik a program ideje alatt ráadásul a havi nettó 120 ezer forintos Duna Group Tehetséggondozási munkabért is megkapják” – tette hozzá.
A programra jelentkezni augusztus 21-éig lehet, kezdés 2022 szeptemberében, zárás november végén. A Duna Group Tehetséggondozás a szakmai gyakorlat teljesítését is biztosítja a résztvevőknek.
A programba való bekerülés feltételei:
További részletek a Duna Aszfalt Zrt. honlapján érhetőek el.
2024 első félévében az előző év azonos időszakához képest az építési beruházás tárgyú szerződések mind darabszámban, mind értékben emelkedtek, előbbi 13,1 százalékkal, utóbbi 11,9 százalékkal.
Fiatal mérnökként került a Paksi Atomerőműbe Szarvas Krisztián. A kezdetek óta a Paks II. projektért dolgozik, négy éve műszaki igazgatóként. Bár a legnagyobb létszámú szervezetet irányítja, ajtaja minden munkatársa előtt nyitva áll. Kulcsfontosságúnak tartja, hogy sikerüljön megnyerni és megtartani a fiatal generációt az új atomerőmű számára.