A három hónapos képzésben minden olyan kihívással találkoznak a Duna Group Tehetséggondozás hallgatói, amelyeket meg kell oldani a sikeres helytálláshoz.
A Duna Csoport második alkalommal is elindítja az ország legkomplexebb infrastruktúra-mérnöki képzési programját, a Duna Group Tehetséggondozást - írja a cégcsoport hétfői közleménye. A képzés az ágazat legígéretesebb tehetségeit karolja fel és ad számukra gyakorlatközpontú oktatást. A három hónapos közös munka legfontosabb hozadéka, hogy az építőipar friss diplomásai az első munkahelyükön már a kezdetektől fogva hatékonyan látják el a feladataikat. Ezzel komoly versenyelőnyre tesznek szert azokkal szemben, akiket ugyanerre hónapokon keresztül kell felkészíteni.
A hazai tulajdonú cégcsoport piacvezető szerepének és folyamatos innovációinak köszönhetően hazánk legnagyobb és legösszetettebb projektjeiben játszik főszerepet. Erre építve a Duna Group Tehetséggondozásban résztvevők a hozzájuk legközelebb álló infrastrukturális fejlesztésben szerezhetnek munkatapasztalatokat: többek közt az útépítés, hídépítés, vízépítés, és BIM területén is számítanak rájuk.
A hallgatók a képzés első heteiben megkapják azokat az elméleti alapokat, amelyekkel már el tudnak igazodni a vállalkozási, termelési és általános gazdasági kérdésekben. Ezt követően szintén heti tematikára bontva sajátítják el a szükséges gyakorlati tudást a cégcsoport kiváló szakemberei alkotta szakmai stáb felügyelete mellett.
„Nálunk az ország legkiemelkedőbb projektjein dolgozhatnak a jövő mérnökei, legyen az autópálya vagy hídépítés” – hangsúlyozta Kincses Péter, főszervező. „A három hónapos képzésben az előkészítői feladatoktól kezdve, a projekten való sikeres helytállásig mindent átveszünk. A programban a gyakorlati oktatásra helyezzük a nagyobb hangsúlyt.” Külön kiemelte, hogy a hallgatóknak lehetőségük van az órarendjükhöz igazítani a beosztásukat, így az egyetemet is sikeresen be tudják fejezni a munka mellett. „Akár a szakdolgozatukat is megírhatják nálunk a résztvevők, akik a program ideje alatt ráadásul a havi nettó 120 ezer forintos Duna Group Tehetséggondozási munkabért is megkapják” – tette hozzá.
A programra jelentkezni augusztus 21-éig lehet, kezdés 2022 szeptemberében, zárás november végén. A Duna Group Tehetséggondozás a szakmai gyakorlat teljesítését is biztosítja a résztvevőknek.
A programba való bekerülés feltételei:
További részletek a Duna Aszfalt Zrt. honlapján érhetőek el.
Elkezdődött a Vizcayai-öblön áthaladó, több mint 300 kilométer hosszú, a francia és a spanyol villamosenergia-hálózat összeköttetését biztosító rendszer tengeri kábeleinek telepítése. A kivitelezést egy speciális kábelfektető hajó végzi: a 11 ezer tonna kábel befogadására képes jármű helyenként 140 méteres vízmélységben dolgozik. Az Európai Unió közös érdekű projektként támogatja a hálózat kiépítését.
Több mint 80 millió tonna kitermelt és értékesített zúzottkő, 8 bányaüzem, 3 bontottanyag-befogadó és feldolgozó, 1 értékesítési-logisztikai központ, napjainkban 146 munkavállaló. Kijelenthető ugyanakkor, hogy a Colas Északkő Kft. eddigi 35 éves története jóval több a számoknál. Termékeik ott vannak azokban az utakban, hidakban, vasúti pályákban, vízi műtárgyakban, épületekben, amelyek nap mint nap szolgálják a hazai infrastruktúra fejlesztését és működését. A jubileum alkalom arra is, hogy a vállalat ügyvezetőjével, Cseh Zoltánnal a hazai kőbányászat stratégiai szerepéről, aktuális helyzetéről is beszélgessünk.