Bár 2020-ban érte el a zsaluzatokkal, állványzatokkal és mérnöki szolgáltatással foglalkozó PERI magyarországi leányvállalata a harmadik X-et, az ünneplést a pandémia miatt az idei évre halasztották. A 30. évfordulóból így lett 31., és a „három az egyben” szellemében születésnap, termékbemutató workshop és Oktoberfest.
Szimbolikus jelentőségű volt, hogy a leesés elleni védelemmel foglalkozó GAZEK kötélpályája fogadta a vendégeket a jubileumi ünnepségen, hiszen a PERI egyik legfőbb célkitűzései közé tartozik az építkezésen dolgozók életének és egészségének védelme és az, hogy a szerkezetépítéshez fejlesztett PERI eszközök segítsék a munkavégzés biztonságát. A kötélpályát az esemény végéig ki lehetett próbálni, az ügyfelek, a régióból és a német központból érkezett kollégák 7 méter magasan csúszhattak a látványos telephely egyik pontjából a másikba.
Nem sokkal az esemény kezdete után a vendégek szakmai workshopokon vettek részt. A PERI célja, hogy a haladó szemléletű hazai szakemberek elsőként próbálják ki a termékfejlesztéseket. A termékeket bemutató, a termékfejlesztés központjából érkezett német kollégák így első kézből kaphattak kérdéseket és visszajelzést a PERI ügyfeleitől. Ezúttal két, az európai és ázsiai piacokon már bizonyított rendszert mutattak be, melyeket kifejezetten a költség- és időbeli nyomás kezelésére vezettek be a piacra:
a Handset Alpha keretvázas fal- és pillérzsaluk és az Alphadeck födémzsalu rendszerek versenyképes áron kerülnek piacra, daru nélkül, könnyen, biztonságosan és gyorsan szerelhetőek.
A szerelési gyorsaság terén elsajátított új készségeket a résztvevők össze is mérhették a workshopokat követő versenyen.
A PERI kezdettől fogva egy speciális moduláris koncepciót követ. A zsalu- és állványrendszereket projektspecifikusan lehet kombinálni és ezt a variálhatóságot a standardizált komponensek teszik lehetővé. A PERI több rendszerhez is alkalmazható, a rendszereket flexibilisen összekapcsoló komponens-termékeiről hazai szakemberektől lehetett többet megtudni az eseményen.
Az este beköszöntével születésnapi beszédek hangzottak el. Stan Wojcieszczyk, a PERI vállalatcsoport Kelet-Európai piacokért felelős vezetője azt hangsúlyozta, hogy a PERI esetében nem is lehetne jobb szót találni a nemzetközi hálózat tagjaira, mint azt, hogy LEÁNYvállalat, utalva arra, hogy a PERI egy családi vállalkozásként indult és 52 év alatt világszerte több mint 64 leányvállalatot hozott létre. A vállalat életében ma is nagy szerepet töltenek be az alapító család tagjai, akik a PERI hálózat tagjaira szinte családtagként tekintenek.
Az esemény egyik díszvendége volt a PERI nyugdíjazott ügyvezető igazgatója, Láczai Tibor, akinek nemcsak a hazai vállalat alapítását köszönheti a cég, hanem az elmúlt majdnem három évtized áldozatos munkáját is. Őt a jelenlegi ügyvezető igazgató, Ézsiás Miklós külön köszöntötte. Ézsiás Miklós 3 éve vette át a cégvezetést, ez idő alatt megerősítve a vállalat Budapesten kívüli működését, az értékesítést, a tervezést, a menedzsment csapatot, és számos innovatív terméket és szolgáltatást vezetett be a piacra, melyek közül néhány ma már ismerősen cseng a szakma köreiben:
DUO, MAXIMO, HANDSET ALPHA, ALPHADECK, komponens termékek, betonszenzorok, 3D nyomtatás, MyPERI online portal.
A vezetők megszólalását követően - bajor vállalathoz mérten - igazi Oktoberfest vette kezdetét, zenével, sörrel és ínyenc vacsorával vendégelték meg a születésnapi vendégsereget, majd felvágták az élethű, ikonikus PERI GT24-es rácsos fatartóról mintázott tortát.
Az ünnepséget tombolasorsolás zárta, melyen a PERI Shopból válogatott értékes ajándékokat lehetett nyerni. A tombolán összegyűlt összeget is felhasználva végül a PERI 400 000 forint adományt nyújtott át a Schulek Frigyes Két Tanítási Nyelvű Építőipari Technikum A Jövő Építészeiért Alapítványának, támogatva ezzel a következő generáció szakemberképzését.
Lovas Róberttel, a Weinberg gyártási üzletágának igazgatójával a cég fejlődéséről, saját szerepéről és arról is beszélgettünk, hogy az acélipar lehet a fenntarthatóság egyik kulcsa. A sárospataki acélszerkezet-gyártó vállalat európai minőségben gyárt, és folyamatosan az új kihívásokat keresi. Lovas Róbert kicsit saját gyermekének tekinti mindazt, amivé a Weinberg lett az elmúlt évtizedek alatt.
Bár harminchárom évet töltött el egy munkahelyen és nem gondolkodott a váltáson, a Paks II. projekt mégis elcsábította Bohus Róbertet, aki úgy gondolja: ennek a beruházásnak olyan nívója, hírneve van, amiért érdemes volt ezt a lépést megtenni. A cég programelem-felelőse tapasztalt projektmenedzserként került márciusban a két új blokk létesítését koordináló társasághoz.