A Rutin és a Betonsped félmilliárdos uniós támogatást nyert a megnövelt teljesítőképességű gerendatartók fejlesztéséhez.
Az építőiparban használatos új típusú gerendatartókat fejleszt a Rutin Kft. és a Betonsped Kft. konzorciumi együttműködésben. A két cég 508,40 millió forint vissza nem térítendő európai uniós támogatást nyert a Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív programban (Ginop), a projekt összköltsége 913,53 millió forint. A konzorciumi partnerek két különböző helyszínen dolgoznak a projekt kivitelezésén: a Rutin Kft. Dombóváron, a Betonsped Kft. pedig Tatabányán.
Az új típusú, megnövelt teljesítőképességű gerendatartóknak a tervek szerint acél trapézlemez gerince lesz, és újszerű szerkezeti megoldásokkal állítják elő gazdaságos gyártástechnológiával. A két cég közleménye szerint az új termékkel erősíteni tudják pozíciójukat az országos hídépítési szegmensben, valamint az épületekben alkalmazott nagy fesztávú tartók és kiváltó tartók alkalmazása területén is jelentős térnyerésre számítanak.
A Rutin Kft.-t 1990-ben Dombóváron alapították, a magyar tulajdonban lévő vállalat fő profilja különféle acélszerkezetek tervezése, gyártása és szerelése. A cég a 2015-ös lezárt üzleti évet 3,88 milliárd forint, az előző évet pedig 4,09 milliárd forint árbevétellel zárta.
Az esztergomi székhelyű Betonsped Kft.-t 1990-ben magyar magánszemélyek alapították. A társaság fontosabb tevékenységei építőipari fővállalkozás keretében ipari üzemek, raktárak, lakóépületek teljes körű megvalósítása. A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a Kft. 2015-ben 3,689 milliárd forint árbevételre tett szert, ami több mint 1,8 milliárd forinttal haladta meg a 2014-es árbevételét.
2024 első félévében az előző év azonos időszakához képest az építési beruházás tárgyú szerződések mind darabszámban, mind értékben emelkedtek, előbbi 13,1 százalékkal, utóbbi 11,9 százalékkal.
Fiatal mérnökként került a Paksi Atomerőműbe Szarvas Krisztián. A kezdetek óta a Paks II. projektért dolgozik, négy éve műszaki igazgatóként. Bár a legnagyobb létszámú szervezetet irányítja, ajtaja minden munkatársa előtt nyitva áll. Kulcsfontosságúnak tartja, hogy sikerüljön megnyerni és megtartani a fiatal generációt az új atomerőmű számára.