A cég indulása óta különös figyelmet fordít a fejlesztésre és az innovációra, és ez az elmúlt időszakban még hangsúlyosabb szerepet kapott.
A West Hungária Bau Kft. Magyarország egyik legdinamikusabban fejlődő, 100%-ban magyar tulajdonú, fővállalkozói és kivitelezői tevékenységet végző építőipari vállalkozása.
Már 1997-ben, a vállalat megalapításakor célként tűzték ki, hogy egyesítve a nagyfokú professzionalizmust, a szakmai elkötelezettséget és a folyamatos fejlesztéseket egy olyan - az ügyfelek által megbecsült építőipari - vállalkozást hoznak létre, amely stabil anyagi hátterével és megbízhatóságával biztonságot jelent partnerei számára.
„A mai felgyorsult világban egy cég sem engedheti meg magának, hogy ne fejlődjön, ne fejlesszen. A piac mérete, igényei állandóan változnak, a versenytársak fejlődnek, új termékek és szolgáltatások jelennek meg. Senki sem kerülheti el, hogy folyamatosan alakítsa, fejlessze cégét”
– mondta el Paár Attila tulajdonos-ügyvezető.
WHB - Modernizálta győri gépparkját a WEST HUNGÁRIA BAU Kft.
A fejlesztés egyaránt vonatkozik a portfólió bővítésre, a hatékonyabb és gazdaságosabb működésre, a gyártóberendezésekre, a szolgáltatások jellegére, a munkatársak számára és képzésére, valamint a cég belső felépítésére. A WHB indulása óta különös figyelmet fordít a fejlesztésre és az innovációra, és ez az elmúlt időszakban még hangsúlyosabb szerepet kapott a vállalatnál.
Alábbi cikkünkben a fejlesztés egyes mérföldköveit tekintve - az elmúlt 2-3 évre visszamenőleg - területenként mutatjuk be, mit is jelent a fejlődés a WHB-nál.
2019-ben komoly beruházásra került sor a Győri Ipari Parkban a WHB 2003-tól üzemelő saját, 1630 négyzetméteres gyártócsarnokában. Az eltelt üzemidő, a technológiai fejlődés és a kapacitás növelésének szükségessége teremtette igény, valamint az elmúlt évek sikeres gazdasági teljesítménye alapozta meg egy korszerű, a gyártástechnológia magas szintjén álló új gép beszerzését.
A régi lecserélt és az új gép egyaránt az olasz DALLAN cég terméke, így a beruházás 16 éves kapcsolaton alapuló gazdasági együttműködés újabb eredménye. A gépsor megjelenésében is tükrözi a korszerű technológiát, 12 tonna súlyú, 28 méter hosszú számítógép-vezérelt berendezés hidraulikus és pneumatikus rendszerekkel. Az uniós és hazai munkaegészségi és munkavédelmi követelmények előírásait maradéktalanul teljesíti,
kapacitása 60 méter késztermék percenként, ami évi 7 millió méter fémprofil előállítását teszi lehetővé.
A gyártó olasz szakemberei online kapcsolattal biztosítják a gép felügyeletét és távszervizét, valamint a működéshez a legkorszerűbb programok alkalmazását.
A WHB cégfilozófiájának egyik alappillére az eszközpark és a jármű flotta folyamatos fejlesztése, bővítése, ennek köszönhetően tudják megrendelőiket az elvárásoknak megfelelően kiszolgálni.
Számos, a munkavégzéshez szükséges - saját tulajdonban lévő - munkagéppel, tehergépjárművel, kisgéppel, eszközzel rendelkeznek, kezdve a kisebb kézi szerszámoktól a nagyobb akkumulátoros és elektromos gépeken át, egészen az olyan komoly ipari berendezésekig, mint a hidraulikus élhajlító, a hidraulikus műhelyprés vagy akár a CNC vezérlésű plazmavágó.
A kivitelezések többségén szükséges állványzattal is rendelkezik a cég, méghozzá 60.000 négyzetméter homlokzati állvánnyal, de ugyanígy komoly mennyiségű saját tulajdonú konténerrel és belevaló bútorokkal is bírnak annak érdekében, hogy az építkezéseken az adminisztratív teendőkhöz is biztosítani tudják a megfelelő munkakörnyezetet.
Évről évre fejlesztik és bővítik az eszközállományt, mostanra több mint 2000 munkagéppel, kisgéppel és eszközzel rendelkeznek ahhoz, hogy a legmagasabb minőségű munkát tudják nyújtani az építőipar bármely területén.
Ugyanígy bővítik folyamatosan a gépjárműparkjukat is, melybe jelenleg 50 tehergépjármű és 193 személygépkocsi tartozik.
A 2019. májusában kezdődött és 2020-ban saját beruházásból magvalósuló csarnokkal új korszak kezdődött a cég életében. Eddig Győrben, Biatorbágyon és Budapesten rendelkeztek telephellyel, a paksi fejlesztés pedig elősegíti a WHB országos lefedettségét.
A 1629 négyzetméteres csarnok két fő épülettömegből áll; egy 1121 négyzetméteres termelő-gyártócsarnokból 10 tonnás híddaruval, amihez egy kiszolgáló épület is kapcsolódik. Itt az irodák, raktárak, vizesblokkok, gépészeti helyiségek kapnak helyet négy szinten.
Ezzel a telephellyel nemcsak a saját gyártási kapacitásuk modernizációját és növelését szolgálják ki, de gond nélkül látják majd el a Paksi Atomerőmű jelenleg elvárt hegesztői és lakatosipari feladatait, sőt, a Paks2 beruházás során felmerülő többletigényekhez is minden további nélkül kapcsolódni tudnak.
Az új létesítmény nemcsak új munkahelyeket teremtett, hanem rendkívül költséghatékonyan is üzemel. A csarnokban 42 fő dolgozik, ebből 7 fő szellemi, 35 fő fizikai feladatot lát el. A fenntarthatósághoz és a gazdaságos működtetéshez az épület tetején elhelyezett napelemek évi 70.000 kWh megújuló villamosenergiával szolgálják ki a létesítményt.
WHB - Alapkőletétel Pakson - Új lakatosüzemet építünk
A WHB kiemelt figyelmet fordít a minőségre és a minőségbiztosításra, hiszen ezek markánsan hozzájárulnak a működés sikerességéhez. Számos ISO minősítéssel rendelkezik a cég, köztük munkahelyi egészségvédelem és biztonság minősítéssel, energiairányítási rendszerre vonatkozó minősítéssel, valamint vagyongazdálkodási irányítási rendszer minősítéssel.
A WHB-nál minősített információbiztonsági irányítási rendszert működtetnek, minősített NATO beszállítók és rendelkeznek nukleáris minősítésekkel is. Ezenkívül Teljeskörű Telephely Biztonsági Tanúsítványt is birtokolnak mind nemzeti, EU-s, NATO-s, mind a Paksi Atomerőmű kapacitás fenntartással kapcsolatos tevékenységekre.
Székhelyükön biztonsági terület kialakításával, akkreditálásával lehetővé tették a papír alapú és az elektronikus minősített adatok őrzését és kezelését. Minősítéseiket és integrált irányítási rendszerüket a cég valamennyi tevékenységére és telephelyére kiterjesztették, garantálva a folyamatosan ellenőrzött munkavégzést.
„Egy jól működő minőségirányítási rendszer bizalmat kelt egyrészt a cégen belül, és bizalmat kelt a megrendelői körben is, segítve ezzel a vállalattal szembeni külső és belső elégedettséget. Ennek köszönhetően erősödhet a piaci pozíció, ez pedig újabb fejlődést tesz lehetővé"
– mondta el Paár Attila.
WHB - Minősített paksi beszállító lett a WHB
A WHB-nál hisznek abban, hogy eredményeik eléréséhez elsősorban alapvető értékeik járulnak hozzá, melyek nemcsak az egész vállalatcsoportot, hanem minden egyes munkavállalót is jellemeznek.
A WHB Group HR stratégiájának kulcsai egyben a cégcsoport érdemeit is jelentik. A WHB az alábbi meghatározó elvek alapján működik:
Úgy vélik, hogy a felsorolt értékek a szervezetükön belül és kívül egyaránt megállják a helyüket, és talán ennek is köszönhető, hogy rengeteg új kolléga csatlakozott hozzájuk az elmúlt időszakban.
Az elmúlt 5 évben közel 2,5 szeresére nőtt a létszámuk.
2021-ben a leglényegesebb HR küldetéseik egyike a stabilitás megőrzése. Számukra a pillanat előnyénél a jövő fenntarthatósága még fontosabb. Küldetésük másik iránya pedig a fejlődésre mutat. A marketing osztállyal együtt a munkáltatói márkaépítést tartják az idei év kihívásának. Élhető és szerethető munkahelyet teremtenek, amellyel elégedettek lehetnek munkatársaik.
A korábbi évekhez képest a cég marketingtevékenysége is jelentős átalakuláson ment keresztül. 2019 óta sokkal tudatosabb, az üzleti célokkal összehangolt, azokat támogató marketing stratégia mentén dolgoznak, hogy kihasználva az online marketing eszközeit, a vállalatról mutatott kép aktuális és pozitív üzenetekkel teli legyen. Paár Attila gondolataival:
„A magyar építőipar kiemelkedő szereplőjeként fontosnak tartjuk, hogy a rólunk kialakuló kép minden szempontból és minden területen tükrözze a piacon elfoglalt helyzetünket.”
A digitalizáció az építőipart érintő egyik legsürgetőbb kihívás, amit a WHB-nál is felismertek, és megkezdték az ehhez szükséges fejlesztéseket mind a belső, mind a külső folyamatokban.
WHB - A BIM már a szakközépiskolában beköszön - kitartóan támogatja a jövő szakembereit a WHB
Amikor 2019-ben felmerült az igény a feladatmenedzsment támogatására alkalmas eszköz kiépítésére, illetve a digitalizáció folyamatának elindítására, első lépésként elkezdődött a cégen belüli különböző területek felmérése, majd ezt követte a Feladat és Projektkezelő rendszer kialakítása és programozása.
Ez egy olyan többcélú feladatkezelő rendszer (projektfolyamat követés, riportok és elemzések, tesztelés menedzsment, hiba- és eseménykezelés, integráció más rendszerekkel), amely alkalmas arra, hogy a munkatársak adatbázist is tudjanak kezelni benne, ami jelentősen megkönnyíti és hatékonnyá teszi a munkavégzést. A WHB több területén már sikeresen használja gyakorlatban a rendszert, és folyamatban van a még hiányzó területek bekapcsolódása is.
Ami a külső üzleti folyamatokat illeti, a WHB az elsők között csatlakozott a BauApp által vezetett Digitális Terep-Logisztika Standard-hoz. Az építőipar digitalizációja akkor hatékony, ha nem ér véget a cégeken belül, hanem külső, cégek közti kommunikációra is képes.
A BauApp által vezetett Digitális Terep-Logisztika Standard első fázisainak bevezetésével - Intelligens Szállítólevél - megtörtént az úgynevezett iparági „quick win” az építőipari anyaggazdálkodás digitalizációjában.
„Ez egy jó innovatív megoldás, hiszünk benne, hogy az átláthatóságát tudja biztosítani az anyagszállításoknak, általa logisztikai folyamatokat tudunk gyorsítani, illetve a beszállítók felé a számla igazolások és a finanszírozási időket tudjuk lerövidíteni. Kevesebb lesz a reklamáció, de a reklamációk kezelése és feldolgozása is gyorsul, ezáltal a kifizetések is gyorsabbak lesznek, illetve a számla igazolásoknál is gyorsabban tudunk reagálni, tehát hamarabb jutnak kifizetéshez a beszállítók.”
WHB - Az Intelligens Szállítólevél bevezetésével elindult az anyaggazdálkodás reformja
A fejlesztések finanszírozásával kapcsolatban szinte minden vállalatnál egyre inkább fókuszba kerül a pályázatok kérdésköre. A különféle hagyományos (saját erő, banki hitel) pénzügyi finanszírozási módozatokon felül a pályázati rendszer is komoly lehetőséget nyújt arra, hogy a vállalkozások tervezett és szükséges fejlesztéseit finanszírozza, és erősítse a technológiai fejlődést és az innovációt.
Ezeket a lehetőségeket a WHB is folyamatosan figyeli, az erre a területre szakosodott szakemberek pontosan tudják és nyomon követik, hogy kik írnak ki különböző pályázatokat, és milyen felületeken találkozhatnak velük. Az elmúlt években számos sikeres pályázatának köszönhetően a WHB olyan komoly fejlesztéseket tudott megvalósítani, melyeknek köszönhetően hatékonyabbá vált a működésük, még magasabb minőséggel tudják a megbízásokat teljesíteni és erősödött a piaci pozíciójuk is.
24 év alatt több mint 700 sikeres projekt megvalósulásában vett részt a WHB az ország egész területén.
Folyamatos fejlesztéseiknek köszönhetően országszerte végeznek kivitelezéseket az építőipar minden szegmensében, a műemlékek felújításától kezdve az ipari, kereskedelmi és logisztikai létesítményeken át a sport-, oktatási-, és egészségügyi létesítményekig.
„A megannyi sikeres fővállalkozói, kivitelezői tevékenységünkben nagy szerepe van a professzionális humánerőforrásnak ugyanúgy, mint a saját tulajdonú eszközöknek, technikai erőforrásoknak. Mindezek jelentik a garanciát arra, hogy megbízóink elvárásait mindig a legmagasabb színvonalon, korszerű megoldásokkal és jövőbe mutató kreativitással valósítsuk meg”
–tette hozzá Paár Attila.
2024 első félévében az előző év azonos időszakához képest az építési beruházás tárgyú szerződések mind darabszámban, mind értékben emelkedtek, előbbi 13,1 százalékkal, utóbbi 11,9 százalékkal.
Fiatal mérnökként került a Paksi Atomerőműbe Szarvas Krisztián. A kezdetek óta a Paks II. projektért dolgozik, négy éve műszaki igazgatóként. Bár a legnagyobb létszámú szervezetet irányítja, ajtaja minden munkatársa előtt nyitva áll. Kulcsfontosságúnak tartja, hogy sikerüljön megnyerni és megtartani a fiatal generációt az új atomerőmű számára.