2015 szeptemberében elindult a www.magyarepitok.hu építőipart támogató hírportál, míg 2017 júliusában - a hírportál nyomdokain - létrejött a Magyar Építők negyedéves nyomtatott magazin. 2018. október 20-án szombaton 17.35-kor pedig az Echo Televízióval közösen útjára indítjuk a havonta jelentkező televíziós magazinunkat!
A Regon Média Zrt. sajtóközleménye
A hazai építőipar tevékenységét bemutató on-line, print és immár televíziós kiadványainkkal egy hiánypótló szemléletet teremtünk meg a magyar médiában. A televíziós műsorunk szellemisége ugyanis a három évvel ezelőtt elindított magyarepitok.hu híroldalhoz és a másfél éve működő, Magyar Építők nevű nyomtatott magazinhoz igazodik. Mindkét sajtótermékünket ugyanaz a gondolatiság hatja át: tényszerűen, mégis közérthetően és érdekesen tálaljuk az ágazat értékeit. Eközben a hiányosságait is feltárjuk építő céllal, a lehetséges megoldásokat is bemutatva.
Az építőipari tévéműsorral igyekszünk túllépni az ágazat határain, a mérnöki szemlélet helyett sokkal inkább újságírói szemmel közeledünk egy-egy izgalmas projekthez.
Célunk, hogy az építőipart lesajnáló közhangulatot átfordítsuk egy kedvező megítélésbe, mert azt gondoljuk, hogy ha valamit, akkor az építőiparban közreműködők elképesztő teljesítményét meg kell mutatni minden létező média felületen.
Ennek érdekében bemutatjuk az ágazat alulértékelt, félremagyarázott vagy sokszor meg sem említett eredményeit.
Több jel is arra utal, hogy a hazai építőiparnak mind az önbecsülése, mind a külső megítélése javult a három éve zajló munkánknak köszönhetően. Erre a munkára igyekszünk most rátenni egy lapáttal, a képernyőn is érvényesítve a szlogenünket: „Mi az építőipart építjük!”
A Magyar Építők szerkesztősége
Valódi, bejárható kertként, inspirációs térként és szakmai tudásközpontként is működik majd a Leier győri mintakertje, amely új megközelítést hoz a hazai kertépítésbe.
Az esemény üzenete egyértelmű: az építőipar nem kerülheti meg többé a bizalomra épülő kommunikációt, a stratégiai marketinget, a belső erőforrásokra építő employer brandinget és a tudatosan felépített társadalmi szerepvállalást. A vállalatok és a fiatal generációk közötti kapcsolat kulcsa pedig az átláthatóság, a hitelesség és a valódi párbeszéd.