Az összetartás mércéje: a cég dolgozóinak 90%-a részt vett a SZABADICS sportnapján

Minden évben megrendezik a SZABADICS Cégcsoport Sportnapját, amelyen a vállalat minden munkavállalója (kb. 250 fő) részt vehet. Míg délelőtt csapatversenyeket rendeztek, ahol a cégcsoport leányvállalatainak, divízióinak és különböző területeinek csapatai versenyeztek egymással, délután szabad programként a kollégák különböző eszközöket vehettek igénybe, próbálhattak ki, mint a teqball, óriás csocsó, kártyajátékok vagy az egyre népszerűbb cornhole. Amint Szabadics Roland operatív igazgató köszöntőjében kiemelte: „Igyekeztünk változatosan összerakni a programokat annak érdekében, hogy mindenki találjon benne magának kedvére valót. Ez a rendezvény nem ér semmit nélkületek, ezért

próbáljátok ki az eszközöket, fogyasszatok kedvetekre és érezzétek jól magatokat ezen a napon, hiszen ez rólatok szól!”

 

 

Többszáz kilométerről is érkeztek kollégák

Szabadics Roland felhívta a figyelmet arra is:

„Nagyon fontos ez az esemény számunkra, mert hiszünk abban, hogy ezek a rendezvények segítenek összekovácsolni a cégcsoportot, ami nem könnyű feladat. A két legmesszebb lévő irodánk, Prelog és Kolozsvár között nagyjából 700 km távolság van. Számunkra ugyanakkor mindenki egyformán fontos, új logónk is ezt tükrözi.”

Jól mutatja a cég családias jellegét, hogy több munkatársuk gyermeke vállalt animátori szerepet. Ennek kapcsán az operatív igazgató tájékoztatta is a dolgozókat, hogy a vállalat idén pályázott a „Családbarát munkahely tanúsító védjegy” megszerzésére, „amelyet a leadott anyagunk alapján nagy valószínűséggel meg is szerzünk” – erősítette meg.

 

 

Alkalmazkodni kell a piaci lehetőségekhez

Szabadics Roland hagyomány szerint az előző év összefoglalása mellett a vállalat jövőjét érintő kitekintést is megfogalmazott:

„Kovács Tamás elnök kitért arra évzáró beszédében, hogy a tavalyi évünk nem volt könnyű: sok küzdéssel, kompromisszumok megkötésével telt elsősorban a projektek földrajzi elhelyezkedése és műszaki tartalma miatt; a beigért, elhalasztott, meg nem nyert projektek következtében pedig az eredményünk több területen is elmaradt az eddigi évek megszokottjától.

Nos, ez az év sem egyszerűbb, sőt azt látjuk, a piacon még jobban meg kell küzdeni a projektekért.

Charles Darwin úgy mondta: „nem a legerősebb éli túl, hanem az, aki jól tud alkalmazkodni”. Ehhez igyekszünk tartani magunkat, alkalmazkodni a piaci lehetőségekhez, mert lehetőségeink vannak – hiszen ezeket megteremtettük korábbi teljesítményünkkel, referenciáinkkal.

 

 

Kockázatvállalással a SZABADICS jövőjéért

„Biztosíthatunk minden munkavállalót – folytatta az igazgató –, eltökélt célunk, hogy mindenki a saját tudásának, kompetenciájának megfelelő projekten tudjon dolgozni – ezért rengeteget teszünk. A nehezebb piaci helyzet ellenére is úgy gondoljuk, motivációt adó béremelést tudtunk végrehajtani év elején a teljes cégcsoportban. Olyan helyzetben vagyunk jelenleg, amikor ki kell mozdulni a komfortzónából, hiszen többek között külföldön, Horvátországban vagy épp Tokajban van munkánk, így sokan az otthontól akár hetekre távol kénytelenek dolgozni.

Ezen erőfeszítéseket, kompromisszumokat köszönjük mindenkinek, mi pedig keressük a lehetőségeket, nem félünk belevágni kockázatosabb beruházásokba vagy ismeretlen területekbe azért, hogy munkát, megélhetést tudjunk biztosítani számotokra.

Sokan, sokat dolgozunk a fentiek teljesülésén, cserébe mi minden területen többek között pontos, minőségi és igényes munkavégzést kérünk tőletek. Nagybátyám, Zoltán szokta mondani, hogy először ki kell festeni a szállodát, utána jöhetnek a vendégek. A mostani időszak arról szól, hogy a mi szállodánkat, cégcsoportunkat felújítsuk – értem ezalatt az arculatváltást, a digitális eszközöket, a vállalatirányítási rendszer upgrade-jét és még számos belső fejlesztést.

Ezek mellett pedig ki kell emelni a fenntarthatósági törekvéseinket. Eltökélt célunk a palackos vizek használatának minél nagyobb mértékű csökkentése, így ezt elősegítve kerültek bele a kulacsok a kapott hátizsákotokba, kérjük használjátok és tartsatok velünk ezen az úton!”

 

 

Majdnem mindenki részt vett

A SZABADICS Group marketing- és kommunikációs asszisztense segített megismerni a program részleteit. Mint mondta:

„Cégcsoportunk dolgozóinak több mint a 90%-a, közel 240 kolléga részt vett az eseményen; nemcsak Magyarország különböző pontjairól, hanem Horvátországból és Romániából is!”

A csapatjátékok mellett, mint például spinning verseny, filmes kvíz, SZABADICS történetével kapcsolatos játékok, innivaló kóstolás stb., a délutáni órákra különböző társas- és kártyajátékokkal, valamint kültéri sportos programokkal készültek a kollégáknak. „Ezeknek a játékoknak nagy sikere volt, jó hangulatban telt el a délután is” – mesélte.

„Ez a sport- és élménynap – hangsúlyozta – kiváló lehetőség a köztünk lévő távolság okozta gátak lebontására és új hidak kiépítésére, kapcsolatok kialakítására.

Nagyon jó visszajelzéseket adtak a kollégák, jó hangulatban telt a nap. Sajnos az erős szél nem kedvezett nekünk, de a rendezvény lebonyolítói igyekeztek elérni, hogy ez se legyen hatással a jókedvre. Jövőre nagy változásokat terveznek a szervezők, viszont ezeket még nem áruljuk el, legyen meglepetés!”