Év Családbarát Vállalata díjjal ismerték el a VEMÉV-SZER példamutató hozzállását
magyarepitok.hu, mti
2021.12.03. 11:20 - Szabó Ákos
Átadták Az Év Családbarát Vállalata díjakat a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány szervezésében Budapesten ünnepélyes gála keretében.
hirdetés
A Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány szervezésében megtrtott ünnepélyes gálán adták át az Év Családbarát Vállalata Díjakat. Idén 39 vállalat kapott családbarát címet, közülük hárman fődíjat, öten különdíjat érdemeltek ki. A középvállalati kategória fődíjasa építőipari vállalat lett: a VEMÉV-SZER Építő- és Szerelőipari Kft, a díjat a vállalatt ügyvezetője, Boross Ottó vette át. A nagyvállalati kategória fődíjasa a közismert Praktiker Kft, a kisvállalati kategória fődíjasa pedig az informatikával foglalkozó Devmads Kft. lett.
Örökbefogadást is támogattak
A VEMÉV-SZER cég laudációjában ismertették: a magyar tulajdonosi hátterű 103 fős építőipari vállalkozás a gyermekek születését munkaidő-kedvezménnyel támogatja, példaértékű a magas színvonalú Balaton parti céges nyaraló a munkatársak számára, illetve gyermekbarát irodai légkörben a gyermekeket bármikor fogadják.
Kiemelték még: a VEMÉV-SZER egy munkavállalónál egy örökbefogadást is nagyvonalúan és empatikus módon támogatott és azt is a pozitívumok között sorolták fel, hogy számos helyi civil szervezetet és alapítványt támogatnak.
Nem az első alkalom, hogy a VEMÉV-SZER családbarát hozzáállását dícsérik
A VEMÉV-SZER idén ünnepelte fennállásának 30. évfordulóját: a rendezvény kapcsán is beszámoltunk már lapunk riportjában a cég családias légköréről és támogató tevékenységéről. Ennek köszönhetően is kapott egy babaváró gólya-zászlót Porga Gyula Veszprémi polgármestertől a vállalat az eseményen.
Az állami támogatás a VEMÉV-SZER által is megélt mentalitással éri a legtöbbet
A díjkiosztó gálán Novák Katalin családokért felelős tárca nélküli miniszter, a gála fővédnöke ismertette a kormány családtámogató intézkedéseit, majd hozzátette: az anyagi támogatás kevesebbet érne, ha nem társulna hozzá a családbarát gondolkodás, mentalitás.
Kifejtette még: sokféleképpen lehet családbarát egy munkahely és hozzátette azt is, hogy a díj hosszú története is jelzi, hogy Magyarországon trendivé vált családbarát vállalatnak lenni.
Ez a cím gazdaságilag is megéri a vállalatoknak, hiszen vonzóbbak a munkaerőpiacon, versenyelőnyt is jelenthet – mutatott rá.
Hírlevél
hirdetés
Ajánló
Iparági hírek
Óbuda GroupPhoenix Pharma Győrgyógyszeripar
Innovatív, karakteres PHOENIX Logisztikai Központ született Győrben: az Óbuda Group újragondolta a gyógyszerlogisztika tereit
Belső pillérek nélküli raktárcsarnok, benapozási szimulációval ellenőrzött természetes megvilágítás, egységes, fehér színhasználat: a PHOENIX győri logisztikai központjában a gyógyszertárolás szigorú követelményeit az élhető munkakörnyezet szempontjaival hangolták össze. Fazekas Artur, az Óbuda Group tervezési igazgatója, Marosi Attila, az Óbuda Group szakági igazgatója és Dr. Balázs Zoltán, a PHOENIX Pharma Zrt. Logisztikai Igazgatója arról is beszélt portálunknak, hogyan segítette a gondos előkészítés, a folyamatos kooperáció és a szakágak együttműködése a telekvásárlástól a kulcsátadásig a költségkereten belüli megvalósítást és a tervezett üzemindítást.
Iparági hírek
ÉVOSZ MédiatagozatÉv Építőipari Marketingkommunikációs DíjaÉV Építőipari Marketingkommunikációs Személye DíjAz Év Építőipari Márkakommunikációs Kampánya
Marketinges vagy? Válj láthatóvá!
Az ÉVOSZ Média Tagozata ismét meghirdette az Építőipari Marketingkommunikációs pályázatát. A díjakkal az ágazat legkiemelkedőbb kommunikációs és PR-tevékenységeit ismerik el.