Idén első alkalommal rendezték meg a Merkbau kiskunhalasi székhelyén a Merkbau Nyári Tábort, amelyen öt napon keresztül, interaktív programokban és változatos közösségi élményekben vehettek részt a vállalat dolgozóinak gyerekei.
A júniusban megrendezett „Muti, hol dolgozol!” élménynap sikereit követően most újabb izgalmas élményben lehetett részük a Merkbaunál dolgozó kollégák gyermekeinek: Idén nyáron ugyanis első alkalommal rendezték meg július 25-29 között a Merkbau Nyári Tábort Kiskunhalason. Az 5 napos program a vállalat saját kezdeményezéseképp, Kovács-Merényi Judit, CSR projektfelelős főszervezésében, önkéntesek bevonásával valósult meg.
A táborban összesen 20 gyerek - 11 lány és 9 fiú - vett részt, melynek célja, hogy egyrészt a tábor idejére megoldódhasson a nyári szünetet töltő gyerekek felügyelete, másrészt közösségépítés szempontjából is nagyszerű alkalmat nyújtott az ismerkedésre, vagy a kreatív programok által akár új ismeretek megszerzésére.
A szervezők a tábor idejére egy olyan interaktív programsort állítottak össze, ahol a 4 és 12 év közötti fiatalok
egy Európai körutazás tematikájára építve ismerkedhettek országokkal, azok jellegzetes szokásaival és hagyományaival, emellett pedig jelmezes karneválozás, játékos kvízek és rengeteg közösségi élmény is várta őket.
Az első Merkbaus nyári tábor programjairól és szervezésének részleteiről Kovács-Merényi Judittal beszélgettünk, aki elmondta, 3 gyermekes anyukaként személyesen is megtapasztalta milyen kihívást jelenthet nyáron a gyerekek felügyeletének megoldása. Ebből kifolyólag egy felmérést végzett a vállalatnál, melyből kiderült, a kollégák körében is nagy segítséget nyújtana egy ilyen tábor megrendezése.
A főszervező korábban még nem szervezett tábort, ettől függetlenül azonban minden hivatalos teendővel kapcsolatban alaposan tájékozódott, illetve megszervezett minden szükséges engedélyt a tábor működtetéséhez.
„Kerestem helyszínt, megoldottam az étkezés kérdését, felvettem a kapcsolatot a Nébih-hel, találtam pedagógus segítséget a tábor idejére, emellett megtörtént a tábor hivatalos lejelentése is a Nébih felé”
– fejtette ki a szervező, hozzátéve, mindeközben már a tábor témáján is gondolkozott.
Kovács-Merényi Judit a tábor tematikáját illetően azt is megosztotta a lapunkkal, hogy elsősorban a saját érdeklődési köre adta hozzá az inspirációt, ami az utazás.
Ezalapján a tábor többnapos programjain egy Európai körutazásra kalauzolták el a gyerekeket, és négy országba „utazhattak el”: Németországba, Olaszországba, Erdélybe és Franciaországba.
A szervező hozzátette, a helyszínek kiválasztásához azonban segítséget kért:
„Megkerestem a Merkbau Zrt. alapító tulajdonosainak feleségeit, és felkértem őket, hogy 1-1 napra segítsenek be a tábori programokba. Ők eredetileg mindhárman pedagógusok, van, aki korábban rendszeresen táboroztatott is gyerekeket, így nem állt tőlük távol a feladat, és szívesen vállalták is mindhárman.” – fejtette ki a főszervező.
Hozzátette, a tábor első napján, hétfőn egy ismerkedős napot tartottak, kötetlenebb, csapatépítő feladatokkal, ezt követően pedig az alapító tulajdonosok feleségeinek segítségével, kedden vette kezdetét az „utazás”. Végezetül pénteken a táborvezető pedagógus kalauzolta el a fiatalokat Franciaországba.
A tábor szervezőjét a helyszínről, illetve a jövőbeli tervekről is kérdeztük, amivel kapcsolatban kifejtette, a tábor helyszínéül azért is esett a választás Kiskunhalasra, mert itt van a cég legnagyobb dolgozói létszáma, ezzel együtt a legtöbb gyerek is. Emellett a programok csak napközben zajlottak, így opcionálisan csak a városban élő kollégák gyermekeit tudták nap mint nap a helyszínre vinni.
Hozzátette, a cég többi telephelyén is volt igényfelmérés, de a létszám mindenhol 10 fő alatt volt, így ezalkalommal máshol nem tudtak tábort szervezni.
„Talán, ha egyszer majd bevállaljuk, és ottalvós tábort szervezünk, akkor találkozhatnak a különböző telephelyeken dolgozó kollégák gyerekei is. Remélem, máskor is lesz lehetőségem találkozni a gyerekekkel, akár táborban, családi napon, vagy a „Muti, hol dolgozol!” napon, amit szintén idén rendeztünk meg először, de - a nagy sikerre való tekintettel - biztosan nem utoljára” – emelte ki végezetül Kovács-Merényi Judit.
Lendület, megújulás és a korábbi értékek megőrzése vezérelte a SZABADICS Group új arculatát.
Bár harminchárom évet töltött el egy munkahelyen és nem gondolkodott a váltáson, a Paks II. projekt mégis elcsábította Bohus Róbertet, aki úgy gondolja: ennek a beruházásnak olyan nívója, hírneve van, amiért érdemes volt ezt a lépést megtenni. A cég programelem-felelőse tapasztalt projektmenedzserként került márciusban a két új blokk létesítését koordináló társasághoz.