Rengeteg releváns kérdés és jó csapatszellem jellemezte a Duna Csoport háromnapos rendezvényét, ahol magas szintű szakmai párbeszéd is kialakult a Duna Csoport szakemberei és a jövő mérnökei között.
Sikeresen zajlott le a harmadik alkalommal megrendezett Duna Group Szabadegyetem - derült ki a cégcsoport közleményéből. A szakmai bejárásokkal és előadásokkal tarkított rendezvényen három napon keresztül gyűjtöttek tapasztalatokat az ágazatról az ország legnagyobb egyetemeiről érkezett építőmérnök hallgatók.
A csütörtöki nyitónapon az útépítés, a hídépítés, az innováció és a BIM témakörében hangzottak előadások a Duna Aszfalt szakembereitől: Pál Józsefnek, Tóth Tamásnak, Rosta Szabolcsnak, illetve Lennert Józsefnek és Vass Imrének köszönhetően. A helyszíni projektbejárásokra a következő napokon került sor. Pénteken a magyar kivitelezők által, különleges megoldásokkal felépített ZalaZone tesztpályát, míg szombaton a Kalocsa és Paks térségében épülő új Duna-híd projektjét járhatták be a hallgatók a Duna Csoport szakembereinek segítségével. A szakmai témák után az esti programok a csapatépítést támogatták, a hallgatók többek közt a Kányaváry Borbirtokot is bejárták Zalaszabaron.
A háromnapos rendezvény tapasztalatait összegezve Rosta Szabolcs a résztvevők elhivatottságát emelte ki. „Idén tettek legnagyobb szakmai érdeklődésről tanúbizonyságot a hallgatók az én benyomásaim szerint, a ZalaZone tesztpálya bejárásán kialakult szakmai párbeszéd kifejezetten meglepett” – árulta el a Duna Aszfalt innovációs főmérnöke. „Rengeteg érdekes, releváns kérdés érkezett a hallgatóktól, ami alátámasztotta azt, hogy odafigyelve követték a bemutatást és közben gondolkoztak, ötleteltek.”
A szakember úgy fogalmazott, sok olyan diák jelentkezett a Duna Group Szabadegyetemre, akit érdekelnek a szakmai kihívások, illetve a különböző mérnöki megoldások és technológiák. „Nagyon jónak tartom, hogy betekintést biztosítunk a diákoknak néhány különleges projektünkre” – hangsúlyozta Rosta Szabolcs.
Tóth Tamás, hídépítési műszaki igazgató szerint beigazolódott, hogy jó döntés volt a mélyebb szakmai ismeretátadás érdekében lejjebb venni a létszámot. „Mivel az idei szabadegyetem létszáma jóval kisebb volt a tavalyinál, sokkal jobban tudtunk koncentrálni a fiatalokra, a feltett kérdésekre és azok megválaszolására. Szerintem a csökkentett létszámnak köszönhetően sokkal aktívabbak is voltak a hallgatók, mertek kérdezni és beszélgetéseket kezdeményezni.” Hozzátette, a munkaterületen is jóval kezelhetőbb volt a csapat a méretéből adódóan.
Arra is kitért, hogy nagyon szimpatikus volt neki a diákok aktivitása a napot lezáró játékban. „A nyertes hallgatók nagyon élvezték a nyereményként kapott dunai hajós munkaterület bejárást is” – fűzte hozzá. „Igyekeztünk odatenni magunkat a kollégákkal közösen, és a visszajelzések alapján a hallgatók ezt észrevették és értékelték is.”
Összességében sikeresnek ítélte mindhárom napot Kincses Péter főszervező is, aki hozzátette, hogy immár a rendezvényt övező remek hangulat is kezd a hagyomány részévé válni. „Örömteli volt megfigyelni, hogy a különböző egyetemek hallgatói hogyan kovácsolódtak össze. A szabadegyetemes póló felhúzása után teljesen mindegy volt, hogy ki honnan jött, mindenki egy ’klub’ tagja lett” – tette hozzá.
Arra is kitért, hogy a hallgatókkal jobban elbeszélgetve, illetve a helyszíneket bejárva feltűnő volt, hogy az egyes egyetemek milyen karakterisztikában oktatnak. „Kirajzolódott, hogy hol erősebb az elmélet, hol a gyakorlat. Ugyanakkor úgy gondolom, hogy ennek arányától függetlenül minden egyes hallgató nagyot lépett előre az ismeretei terén a rendezvényen, amelynek magas minőségű támogatását ezúton is szeretném megköszönni a Duna Csoport munkatársainak!”– zárta gondolatait Kincses Péter.
2024 első félévében az előző év azonos időszakához képest az építési beruházás tárgyú szerződések mind darabszámban, mind értékben emelkedtek, előbbi 13,1 százalékkal, utóbbi 11,9 százalékkal.
Fiatal mérnökként került a Paksi Atomerőműbe Szarvas Krisztián. A kezdetek óta a Paks II. projektért dolgozik, négy éve műszaki igazgatóként. Bár a legnagyobb létszámú szervezetet irányítja, ajtaja minden munkatársa előtt nyitva áll. Kulcsfontosságúnak tartja, hogy sikerüljön megnyerni és megtartani a fiatal generációt az új atomerőmű számára.