Sok esetben szűrt ki kezdődő betegséget a munkavállalók egészségügyi szűrése

A KÉSZ Csoport mindig is kiemelt figyelmet fordított munkavállalói egészségügyi jóllétére, melyet a 2024-es évben egy teljes vállalatot átfogó egészségügyi programmal támogattak meg. A kezdeményezés mögé a vállalatcsoport több kampánya is teljes vállszélességgel beállt: a kecskeméti szűrést alapítványuk, míg a szegedi szűréseket a fenntarthatósági kampány finanszírozta meg. Ennek a kezdeményezésnek a hatására elmondható, hogy 2024-ben a KÉSZ Csoport összes magyarországi munkavállalójának volt lehetősége figyelni az egészségére és egészségügyi szűréseken részt venni. A vállalatcsoport egészségtámogató alapítványának elnökével, Árvai Istvánnal és Légrády Zoltánnal, a KÉSZ Csoport Minőségügyi üzletágvezetőjével beszélgettünk erről.

 

 

Mit tehet egy vállalat a dolgozóiért?

Míg a KÉSZ Csoport irodai alkalmazottai egy magánegészségügyi szolgáltatóval komplex, évről évre megújuló szolgáltatáscsomagjával élhetnek, úgy a vállalat többi munkatársa számára is elérhetővé váltak 2024-ben hasonló szűrővizsgálatok. A tavalyi év a szűrések éve volt a vállalatcsoportnál hiszen minden fizikai munkavállalónak volt lehetősége egészségügyi szűrésen való részvételre.

„Számos telephelyünkön nyílt lehetőség a részvételre, így a szűrések ütemezésénél és megszervezésénél fontos szempont volt az időpontok és helyszínek összehangolása. Azt szerettük volna, hogy mindenkinek legyen lehetősége a részvételre.” – hívta fel a figyelmet Árvai István a KÉSZ Csoport egészségtámogató szervezetének vezetője.

 

 

Az év első felében a KÉSZ Next! fenntarthatósági program finanszírozásában két szegedi és a kecskeméti telephelyre szűrőbuszos lehetőséget szerveztek a fizikai alkalmazotti állomány egészségének felmérése érdekében. A kollégák szűrésével kapcsolatban Légrády Zoltán, a KÉSZ Csoport Minőségügyi üzletágvezetője hangsúlyozta:

"A zero munkabaleset elérése nemcsak fenntarthatósági célunk, hanem jól felfogott üzleti érdekünk is. Felelős munkáltatóként a testi- lelki egészségre is kiemelt figyelmet fordítva szerveztünk már gyakorlati képzési fókusszal EHS napokat a munkabalesetek megelőzése érdekében, well-being-előadásokat és workshop-sorozatot az egészséges életmódról, táplálkozásról és stresszkezelésről, illetve 2024 tavaszán széleskörű egészségügyi szűrést a fizikai dolgozóink számára."

 

 

Kiemelt hangsúly az egészségmegőrzésen

Építőipari fókuszú cégek esetében a munkavállalói orvosi szűrővizsgálatok kiemelten fontosak, hiszen ezeknél a szakmáknál számos kockázati változó játszik meghatározó szerepet. A balesetmegelőzésen kívül az egészségügyi prevenció is nagyban hozzájárulhat a munkavállalók fizikai és szellemi teljesítőképességéhez, ami a munkahelyi légkört és morált is meghatározza.

A rendszeres szűrések lehetővé teszik a korai betegségek felismerését, például a légzőszervi problémák vagy a munkával kapcsolatos balesetek megelőzését. 2006-ban jött létre a KÉSZ Csoport alapítványa, mely egészségügyi és szociális témákban segít a rászorulóknak.

 

 

„Ez egy kilenc fős kuratórium, amelynek mérnökök, jogászok, munkaügyi szakemberek a tagjai, de akad köztünk volt gyárigazgató is. Mi nem vagyunk orvosok vagy szociális munkások. Kuratóriumunk tagjai segítőkész emberek, akik jót akarnak tenni. A jószándék vezérel minket, önkéntes alapon veszünk részt a program irányításában. Nem a szakmai oldal vagyunk, de anyagi támogatást adhatunk az arra rászorulóknak” – emelte ki Árvai István elnök.

 

 

Az egészségtámogató alapítvány szervezésében a közelmúltban Kecskeméten egy nagyobb volumenű vizsgálaton vehettek részt a munkavállalók: a mobil szűrőponton közel 100 ember egészségi állapotát sikerült felmérni. „A MÁÉSZ (Magyarország Átfogó Egészségvédelmi Szűrőprogramja) egy 15 éve működő orvoscsapat, amelynek munkájára pályázni kell. Hosszú a várólista, így nagyon szerencsésnek érezhettük magunkat, hogy sikerült ennek a nagy rendezvénynek a megszervezése” – emlékezett vissza Árvai István, hozzátéve: „Tavasszal jelezték, hogy ősszel lenne szabadidőpontjuk, így aztán a vezetők bevonásával és a vállalati kommunikációs csatornák igénybevételével minden munkavállalónkhoz eljuttattuk a lehetőség hírét.”

 

 

Életet menthet

Az őszi szűrésen először is egy vérvételt végezett a szűrőkamion orvosi csapata, amiből aztán persze sokfelé el lehet indulni. Arra is lehetőségük volt a résztvevőknek, hogy önköltséges áron további, speciális vizsgálatokat kérjenek.

„Szervezetünk 52 vizsgálat finanszírozását vállalta magára, amelyben a kardiológiai vizsgálatoktól, a tüdőgyógyászati, és fogászati szűréseken át a vérből történő rákszűrésig számos analízis szerepelt. Igyekeztünk minél komplexebb csomagot igényelni az itt dolgozóknak.”

 

 

Korábban szerveztek külön PSA szűrést is a férfiaknak, amin több mint nyolcvan kollégájuk vett részt, és sajnos néhány munkatársuknál pozitív eredményt hozott a teszt. Őket urológus szakorvoshoz irányították, hogy részletesen körbejárhassák a problémát.

„Volt már arra is példa, hogy valakinek a külföldi kezelését kellett támogatnunk, mert csak ott volt megoldás; esetleg egy itthoni specialistához kellett eljutnia a kollégánknak magánúton. Ilyenkor igazán hasznos lehet a szakmai kapcsolati hálónk. Azért szervezzük ezeket a szűréseket, hogy életet menthessünk: ha idejében fel tudnak lépni a munkatársaink a betegségekkel szemben, jó esélyük van a gyógyulásra még komoly problémák esetén is. Az a fő célunk a vizsgálatokkal, hogy megadjuk a kezdőlökést. Ha a kollégáink egészsége nem megfelelő, akkor az egész vállalat sem tud jól működni.”

 

 

A cégcsoport az egészségügyi szűréseken túl több lehetőséget is biztosít, például sport és rekreációs programokat erősítve az employer brandinget is.

„Számtalan ilyen ügyünk van, amelyeket mind-mind azért szervezünk, hogy jó legyen KÉSZ-esnek lenni” – szögezte le a kuratórium elnöke, aki mindehhez azt is hozzáfűzte: „fontos, hogy kellemesnek találjuk a munkakörnyezetünket. Ha pedig ez megvan, talán a bőrünkben is jobban érezzük majd magunkat és az egészségünkre is jobban odafigyelünk – hiszen egy egészséges ember tud igazán eredményesen dolgozni.”