Miért jó ÉVOSZ tagnak lenni? - Spakli'21 Podcast
magyarepítok.hu / ÉVOSZ
2025.07.22. 16:20 - Móré Levente
Bene János arra kereste a választ meghívott vendégeivel, miért jó ÉVOSZ tagnak lenni.
hirdetés
Bene János beszélgetőpartnerei az építőipari értéklánc különböző területéről érkeztek, és aktívan részt vesznek a szövetség munkájában:
- Barthel-Malik Adrienn, a Market Építő Zrt. stratégiai vezetője
- Knáb János, a Merkbau Zrt. igazgatóságának elnöke
- Naderi Zsuzsanna, az Edupark Nonprofit Kft. ügyvezetője
- Tibor Dávid, a Masterplast Nyrt. elnök-vezérigazgatója, valamint
- Tóth Attila, a CÉH zRt. elnöke,
A beszélgetés során több kérdésre adtak hitels választ a beszélgetés résztvevői, így arra, hogy:
- Hol van az ÉVOSZ szerepe az építőipari ökoszisztémában?
- Minek köszönhető, hogy a jelenlévők „beteszik idejüket, energiájukat, tudásukat a közösbe”?
- Milyen közösségi élményt, szakmai kapcsolatokat vagy inspirációt adott az ÉVOSZ-tagság, amit máshol nem lehet megtalálni?
- Milyen konkrét példákat tudnak felsorolni az érdekképviselet megvalósulására?
- Milyen lehetőségeket kínál az ÉVOSZ a kis- és középvállalkozásoknak, amikről talán kevesebben hallottak még a szakmában.
És a végén az is kiderül milyen építményként képzelik el az ÉVOSZ-t …
A podcast itt érhető el számítógépről, illetve mobileszközről:
Hírlevél
hirdetés
Ajánló
Aktuális
Leier Hungária Kft.mintakertGyőrkertépítés
Nem terméket, hanem kész kertet mutat - Új szintre emeli a kertépítést a Leier győri mintakertje
Valódi, bejárható kertként, inspirációs térként és szakmai tudásközpontként is működik majd a Leier győri mintakertje, amely új megközelítést hoz a hazai kertépítésbe.
Aktuális
marketingÉVOSZ MédiatagozatkonferenciaÓbuda Group
Marketing, bizalom és tehetségek az építőiparban – Közös tanulságok az építőipari marketingkommunikációs konferenciáról
Az esemény üzenete egyértelmű: az építőipar nem kerülheti meg többé a bizalomra épülő kommunikációt, a stratégiai marketinget, a belső erőforrásokra építő employer brandinget és a tudatosan felépített társadalmi szerepvállalást. A vállalatok és a fiatal generációk közötti kapcsolat kulcsa pedig az átláthatóság, a hitelesség és a valódi párbeszéd.